Il corso prevede diverse aree di competenza, a partire dai principi di formazione efficace. I partecipanti acquisiranno una comprensione approfondita dei fondamenti della formazione efficace e saranno in grado di applicare metodologie didattiche innovative. Inoltre, svilupperanno abilità nella valutazione dei
bisogni formativi e nella progettazione di interventi formativi mirati per soddisfare tali necessità.

il corso fornirà competenze nell'utilizzo efficace di piattaforme e-learning e nella conoscenza degli strumenti di formazione a distanza. I partecipanti impareranno ad applicare tecnologie immersive, come la realtà virtuale (VR) e la realtà aumentata (AR), per migliorare l'esperienza formativa. Saranno anche in grado di monitorare e valutare l'apprendimento in modo efficace.

Il modulo sul benessere organizzativo e la gestione dello stress offrirà una comprensione dei principi di benessere organizzativo e delle tecniche per gestire lo stress. I partecipanti svilupperanno la resilienza personale e impareranno a implementare iniziative per migliorare il benessere sul lavoro, creando un ambiente di lavoro più sano e produttivo.

il corso fornirà conoscenze sulle teorie e gli stili di leadership. I partecipanti acquisiranno la capacità di gestire il cambiamento organizzativo e  svilupperanno abilità nella comunicazione efficace e nella leadership. L'analisi di case study di successo nella gestione del cambiamento fornirà esempi pratici e ispirazione per applicare queste competenze.

Il modulo di coaching e mentoring si concentrerà sulla comprensione dei fondamenti di coaching e sull'applicazione di tecniche di mentoring. I partecipanti svilupperanno competenze di coaching e impareranno a creare programmi di mentoring efficaci, supportando così la crescita e lo sviluppo professionale all'interno delle loro organizzazioni.

Infine, il corso tratterà lo sviluppo di team e il miglioramento delle prestazioni. I partecipanti comprenderanno le dinamiche di team e lo sviluppo del gruppo, apprenderanno tecniche per migliorare la collaborazione all'interno del team e svilupperanno abilità nella gestione dei conflitti. Inoltre, saranno
in grado di valutare e migliorare le prestazioni del team, contribuendo così al successo complessivo dell'organizzazione.

Per ulteriori informazioni rivolgiti alla Scuola edile al numero 0761 309351